Lagen om anställningsskydd (LAS) är en lag som bestämmer vilka regler som gäller för anställningar i Sverige. Den är till för att skydda arbetstagare och se till att arbetsgivare följer rättvisa regler när de anställer, avslutar eller förändrar anställningar.
För en anställd betyder LAS exempelvis att man inte kan bli uppsagd hur som helst och att man kan ha rätt till fast anställning efter en viss tid som visstidsanställd.
För ett företag innebär det att de måste ha koll på anställningstider, vilka anställda som har rätt att bli fast anställda (konvertering) och hur turordning fungerar vid uppsägningar. Att följa LAS är viktigt, annars kan företaget riskera tvister och extra kostnader.
Med Lasia blir det enklare att hantera dessa regler på ett korrekt sätt. Rättvist och bra för alla helt enkelt!
Du kan läsa mer om LAS och frågor som rör anställningar i vår Lasipedia .