Kompetenshantering som gör skillnad
Medarbetarnas kunskap och förmågor är hjärtat i varje framgångsrik organisation. Dessutom är kompetens avgörande för företrädesrätt och turordning inom LAS. Med vårt kompetenshanteringssystem kan du enkelt se styrkor och utvecklingsområden. Det hjälper dig att fatta både korrekta och kloka beslut om anställningar och bemanning. I det korta och långa loppet.
Att satsa på kompetens och utveckling hos såväl individer som team lägger grunden till en långsiktigt hållbar arbetsplats där människor trivs, utvecklas och skapar värde.
Förstå och använd personalens värde
Se kompetensen som er största tillgång
Genom att hantera kompetens och utveckling på ett strukturerat sätt bygger du en arbetsplats där människor trivs och stannar.
Upptäck styrkan i teamet
Skapa kompetensprofiler: synliggör de dolda talangerna, bygg stolthet och låt varje individ växa i sin roll.
Bygg en hållbar arbetsplats
Tydliga översikter av kompetenser och resurser gör det enklare att fatta rätt beslut om bemanning och utveckling.
Håll koll på kurser
Systemet påminner när det är dags att förnya utbildningar som HLR, brandskydd eller andra återkommande kurser.
Motivera medarbetare
Skapa tydliga utvecklingsplaner med kompetenshantering och mål som både motiverar anställda och stärker verksamheten.
Bygg utveckling tillsammans
Genom att släppa in medarbetarna i systemet kan ni gemensamt skapa utvecklingsplaner och registrera kurser.