Det här är ett pris som betyder mycket för oss eftersom det bygger på hårt arbete, nyfikenhet och en stark tro på att människor och kultur är grunden för ett framgångsrikt företag.
Våra nycklar till en stark och hållbar tillväxt
Under de senaste åren har vi gjort flera avgörande satsningar som tillsammans har stärkt både vårt erbjudande och vår organisation. Ett viktigt steg var att vi 2022 valde att ta in en extern styrelse. Det gav oss trygghet att våga investera mer i produktutveckling samt att bygga en modern och hållbar organisation. Vi har också tydliggjort roller, stärkt vår produktorganisation och skapat en dedikerad säljfunktion. Tillsammans har det gett oss kraft att växa vidare.
Vi har samtidigt vågat fokusera. Det har inneburit att vi har minskat vår produktportfölj, förfinat vårt erbjudande och fortsatt att utveckla den kompetens som gör oss unika på marknaden. Vår förmåga att hantera avancerade beräkningar inom LAS och att leverera systemstöd som minskar risken för fel har skapat trygghet för både arbetsgivare och medarbetare.
I dag har vi omkring 240 kommuner som kunder. Vår produkt har blivit en naturlig del av HR-arbetet i stora delar av landet och det är ett tydligt kvitto på kvaliteten i systemet och det långsiktiga förtroendet från våra kunder.
Victoria Ronge, VD på Lasia, beskriver det så här:
"Vi hade aldrig varit här utan människorna bakom Lasia. Deras nyfikenhet, omtanke och driv är det som gör oss starka. Vårt fokus har hela tiden varit att skapa en arbetsplats där människor mår bra och kan växa. Det speglar sig i allt vi gör."
Att växa hållbart som människor och som företag
En av våra största styrkor är kulturen. Vi tror på självledarskap och på att beslut ska kunna tas där kunskapen finns. För oss är det viktigt att människor trivs, känner sig trygga och får möjlighet att utvecklas både i sina roller och som individer.
Vi har samtidigt arbetat målmedvetet med struktur, ekonomisk hållbarhet och långsiktighet. Kombinationen av en varm och inkluderande kultur, ett skarpt nischat erbjudande och ordning och reda i verksamheten har varit avgörande för vår tillväxtresa.
Vår värdegrund nyfikenhet, omtanke och samverkan
Värdegrunden är inte bara ord för oss. Den speglar sättet vi arbetar på varje dag.
Nyfikenhet håller oss innovativa och öppna för ny teknik nya arbetssätt och nya idéer.
Omtanke har funnits med oss sedan företaget grundades. Den präglar våra kundrelationer och hur vi tar hand om varandra internt.
Samverkan är en förutsättning för att skapa bra produkter både tillsammans som team och i nära dialog med våra kunder.
Motiveringen till utmärkelsen
Företagarna Falköping i samråd med Falköpings kommuns näringslivsavdelning: "En smal men helt avgörande viktig produkt för Sveriges kommuner och andra liknande organisationer levereras av Årets företagare i Falköpings kommun. Genom den ordning och reda som mjukvaran skapar blir arbetslivet lättare för HR-avdelningar och tillvaron tryggare för tusentals anställda. Årets företagare kombinerar hög kompetens utvecklingsiver och modernt ledarskap till en framgångsrik mix som har gjort dem branschledande i Sverige."