Särskild visstidsanställning, förkortat SÄVA, infördes 2022 och är idag den vanligaste formen av tidsbegränsad anställning. Den kan pågå i max tolv månader under en femårsperiod innan den automatiskt övergår i en tillsvidareanställning. Lasia håller koll på anställningstiden och påminner i god tid innan konvertering eller företrädesrätt blir aktuell. En anställning eller ett avslut ska vara genomtänkt och inte behöva komma som en överraskning, varken för arbetsgivaren eller medarbetaren.
Vad innebär särskild visstidsanställning?
Tillbaka till Frågor & svar