Lagen om anställningsskydd, LAS, bestämmer vilka regler som gäller för anställningar i Sverige. Det är för att skydda arbetstagare och säkerställa rättvisa villkor för alla. För en anställd kan det till exempel innebära rätt till fast anställning efter en viss tid som visstidsanställd. För en arbetsgivare handlar det om att hålla koll på anställningstider, konvertering och turordning. Med Lasia blir det enklare att hantera reglerna rätt, för både verksamheten och medarbetarna.
Du kan läsa mer om LAS och frågor som rör anställningar i vår Lasipedia .