En provanställning kan enligt LAS pågå i max sex månader, om inget annat anges i kollektivavtal, och övergår därefter automatiskt i en tillsvidareanställning om inget annat besked ges i tid. Lasias system påminner arbetsgivaren i god tid innan provanställningen löper ut.
Läs mer om LAS och anställningar i vår Lasipedia .